FONDO PENSIONE: VANTAGGI FISCALI PER L'IMPRESA

VANTAGGI FISCALI

• Deducibilità al 4% (6% se <50 dipendenti) dell'importo annuo del tfr conferito

• Esonero dal versamento del contributo (0,20%) al fondo di garanzia tfr

• Esonero dal versamento di oneri sociali (gestioni temporanee – oneri impropri)

VANTAGGI AMMINISTRATIVI

• Adempimenti burocratici burocratici a carico del fondo (riscatti, anticipi...)

• Semplificazioni adempimenti informativi ed amministrativi

• Meno bonifici e transazioni bancarie

• Maggior facilità di accesso al credito (Basilea 2, passività in bilancio)

• Assistenza

VANTAGGI IN CASO DI CONTRIBUTO VOLONTARIO

• Riduzione contributo sociale dal 33% al 10%

• Esclusione delle somme versate nel fondo dal computo delle voci contributive (no effetto trascinamento: tfr, straordinari, malattia, ecc...)

• Deducibilità IRES ed IRAP dal reddito d'impresa senza limiti