FONDO PENSIONE: VANTAGGI FISCALI PER L'IMPRESA
VANTAGGI FISCALI
Deducibilità al 4% (6% se <50 dipendenti) dell'importo annuo del tfr conferito
Esonero dal versamento del contributo (0,20%) al fondo di garanzia tfr
Esonero dal versamento di oneri sociali (gestioni temporanee – oneri impropri)
VANTAGGI AMMINISTRATIVI
Adempimenti burocratici burocratici a carico del fondo (riscatti, anticipi...)
Semplificazioni adempimenti informativi ed amministrativi
Meno bonifici e transazioni bancarie
Maggior facilità di accesso al credito (Basilea 2, passività in bilancio)
Assistenza
VANTAGGI IN CASO DI CONTRIBUTO VOLONTARIO
Riduzione contributo sociale dal 33% al 10%
Esclusione delle somme versate nel fondo dal computo delle voci contributive (no effetto trascinamento: tfr, straordinari, malattia, ecc...)
Deducibilità IRES ed IRAP dal reddito d'impresa senza limiti