FONDO PENSIONE: VANTAGGI FISCALI PER L'IMPRESA


VANTAGGI FISCALI

  • Deducibilità al 4% (6% se <50 dipendenti) dell'importo annuo del tfr conferito

  • Esonero dal versamento del contributo (0,20%) al fondo di garanzia tfr

  • Esonero dal versamento di oneri sociali (gestioni temporanee – oneri impropri)

VANTAGGI AMMINISTRATIVI

  • Adempimenti burocratici burocratici a carico del fondo (riscatti, anticipi...)

  • Semplificazioni adempimenti informativi ed amministrativi

  • Meno bonifici e transazioni bancarie

  • Maggior facilità di accesso al credito (Basilea 2, passività in bilancio)

  • Assistenza

VANTAGGI IN CASO DI CONTRIBUTO VOLONTARIO

  • Riduzione contributo sociale dal 33% al 10%

  • Esclusione delle somme versate nel fondo dal computo delle voci contributive (no effetto trascinamento: tfr, straordinari, malattia, ecc...)

  • Deducibilità IRES ed IRAP dal reddito d'impresa senza limiti


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